云南教师招聘结构化面试—作为新班主任，怎样树立自己的权威?

　　关键字：云南教师招聘结构化面试—作为新班主任，怎样树立自己的权威?

　　第一：作为教师要主动跟学生沟通，在沟通过程中取得学生的信任和好感。

　　沟通是双方互相了解的有效途径权威是建立在信任和喜欢的基础上的，老师要取得学生的信任和好感，必须要在沟通上面做好功夫。

　　为什么要沟通?通过沟通，一方面，老师可以了解学生的实际情况，进而采取合适的教育方式;另一方面，学生可以知道老师为人处事方式和老师对学生有什么样的要求。

　　在沟通的过程中老师如何做呢?老师要处处关心和尊重学生，赏罚分明，公平公正地对待每一位学生。当然了，老师还要注意提升自己的文化素养、加强专业知识的学习和培养自己的幽默感，因为学生更喜欢知识渊博而又风趣幽默的老师。

　　第二：要与学生保持距离，亦师亦友，亦友亦师。

　　这里不是提倡老师要高高在上地教育学生，相反，师生之间的对话是平等的，在主张亲近学生的同时，老师更应该保持与学生的距离。

　　过于亲近了，甚至老师对学生过于“低三下四”了，老师就没有威信可言。老师的权威既需要沟通来完成，也需要保持一定的距离。这种关系恰恰关系到老师权威的建立。

　　【结尾】看了以上云南教师招聘结构化面试—作为新班主任，怎样树立自己的权威的相关内容，你懂了吗?希望大家顺利通过面试，早日实现自己的教师梦!更多教师招聘结构化面试题，欢迎关注云南教师招聘网!

　　推荐：

　　1.教师招聘结构化面试常见7大问题