2021云南曲靖经济技术开发区社会事业局)合同制教师招聘63名公告

时间：: 2021-08-26 16:07:53
作者：: 潘老师
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来源：: 云南教师资格证报名

　　根据教育部、省教育厅和曲靖市人民政府关于全面消除大班额的有关文件精神，结合经开区小学招生实际，经曲靖经济技术开发区社会事业局公开招聘教师领导小组研究，决定面向社会公开招聘(编制外)合同制教师63名，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试相结合的方式，面向社会公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘对象

　　全日制普通高校应往届毕业生、取得教师资格证且符合岗位招聘条件要求的人员，年龄为18周岁以上(2003年8月25日以前出生)35周岁以下(1986年8月25日以后出生)。

　　三、招聘学校、学科及人数

　　招聘学校、学科及人数详见《曲靖经济技术开发区社会事业局2021年公开招聘(编制外)合同制教师计划表》，以下简称《招聘计划表》。

　　四、招聘公告的发布

　　经曲靖经济技术开发区人力资源局、组织部审核同意的《曲靖经济技术开发区社会事业局2021年公开招聘(编制外)合同制教师公告》(含招聘计划表)由曲靖经济技术开发区官方网站(以下称规定网站)及相关媒体向社会公告。考生可通过规定网站查询招聘相关信息。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误，由报考人员自行承担。

　　本公告所附相关材料具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　五、招聘基本条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

　　6.具备拟报考岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员。

　　3.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关、事业单位工作人员。

　　4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　5.试用期内及未满最低服务年限的乡镇机关、事业单位工作人员。

　　6.未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员。

　　7.现役军人。

　　8.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　六、岗位要求

　　(一)各学科教师岗位须具有师范类本科及以上学历，并具有小学及以上教师资格证，教师资格证任教学科与教学岗位须一致，所学专业须与招聘学科相近或相关，研究生及以上学历免笔试。

　　(二)持有高学历、高层次教师资格证的人员报考低层次教学岗位的，所学专业须与招聘学科相近或相关、教师资格证任教学科与教学岗位相近。低学历、低层次教师资格证的人员不能报考高层次教学岗位。

　　七、报名及资格审查

　　(一)报名方式

　　报考人员须持本人相关证件原件及复印件现场报名。

　　(二)报名时间、地点

　　报名时间共1天：2021年8月26日上午8∶30—11∶30、下午2∶30—6∶00，逾期不再办理报名手续。

　　报名地点：曲靖经济技术开发区朝阳小学

　　(三)报名要求

　　1.在规定时间内报名，报考人员填报个人信息时要认真阅读本招聘公告。报名时本人现场填写《曲靖经济技术开发区社会事业局2021年公开招聘(编制外)合同制教师报名表》和《考生诚信承诺书》，并交同底免冠半寸近照2张。所填报的报名信息要真实、有效并对其负责，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其本次报名等相应资格，由此带来的一切后果由报考人员自行承担。

　　2.报名时需携带岗位要求具有的毕业证书、学位证书、学历电子注册备案表、教师资格证、本人有效身份证;对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证书、学位证书、教师资格证等证件的考生(含学校原因未能及时发放相关证件的)，可由学校开具证明并提供其毕业证书、教师资格证等各类证书的复印件(由学校注明此复印件与原件一致，并加盖学校公章)，由报考人员写出保证书说明其理由;对2021年应届毕业生，学校还未颁发毕业证书、学位证书的，需按要求提供就读学校出具的学历学位及学历性质等证明或学信网《教育部学籍在线认证报告》打印件和本人学历获取保证书方可报名，若通过面试进入体检环节时，必须提供其该岗位所需证书的原件;因疫情防控需要，报名时须佩戴口罩并提供本人近期纸质健康码、行程码及核酸检测报告(非绿码必须提供)。现场报名时必须提供以上材料，否则报名不予通过。

　　3.报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与招聘专业一致，专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同或连接词互换，或多、少一个“学”字，或英文字母大小写不同等差别的视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业。

　　若招聘岗位需求专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证所载专业必须与招聘岗位需求专业一致(含括号内专业方向说明);若招聘岗位需求专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。

　　多个学历证书间的学历信息不能交叉使用;所学专业以毕业证书上所载的专业名称为准，与学位证无关。

　　(四)报名资格审查及所需材料

　　资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘条件要求的考生，立即取消相应报考资格和录(聘)用资格。

　　现场报名时由工作人员按照岗位所需条件对报考人员所持证件、证明材料原件进行资格审查。报考人员必须提供以下材料：

　　本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、未就(过)业保证书、《辞职(退)证明书》或《解除(终止)劳动合同证明书》(曾经有过就业经历的人员提供)、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及招聘岗位所需的相关有效证件原件和复印件各一份。

　　八、笔试

　　(一)笔试时间：2021年8月27日，上午9∶00—11∶00

　　(二)笔试地点：曲靖经济技术开发区朝阳小学

　　(三)笔试内容：统一对考生进行教育教学综合能力测试。笔试满分100分，笔试成绩作为进入面试的依据及面试成绩相同时择优录用的依据，不计入最终成绩。

　　(四)笔试成绩将在朝阳小学进行公示。

　　九、面试

　　(一)面试要求：根据考生笔试成绩，分校分科排名，由高到低，按《招聘计划表》中各学校各学科需求人数1﹕2 的比例进入面试，如有放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低进行递补。面试实行全程录音、录像。

　　(二)面试方式：采用模拟上课的方式进行。考生现场抽取课题，备课10分钟，模拟上课10分钟，面试总成绩100分，面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低合格分数控制线的，不得进入后续招聘程序。

　　(三)面试时间：2021年8月28日，上午7:00开始至面试结束。面试期间，面试人员迟到30分钟以上的视为自动放弃面试资格，不得参与面试。

　　(四)面试地点：曲靖经济技术开发区朝阳小学

　　(五)面试成绩：面试总分100份，按四舍五入保留两位小数进行计算，依据岗位设置按面试成绩从高到低的顺序录取(若面试成绩相同，则按笔试成绩高低顺序录取)，面试成绩将在曲靖经济技术开发区朝阳小学公布。

　　十、体检

　　体检工作由用人单位及主管部门组织实施。面试合格的人员按岗位招聘计划人数等额确定体检人选，并在曲靖经济技术开发区朝阳小学公布。

　　体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由用人单位及主管部门统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人社部令第35号有关规定处理。

　　因自愿(自动)放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺的，以面试成绩从高到低的顺序进行递补。

　　十一、公示和录(聘)用

　　(一)根据笔试、面试、体检结果确定为拟聘用人员，在曲靖经济技术开发区朝阳小学公示。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，给予办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　(二)被聘用人员必须在规定时间内到用人单位报到，每个聘期 3 年，每个聘期均由合同制教师与用人单位平等协商签订聘用合同，约定双方权利和义务，明确规定合同制教师的工资福利待遇。

　　合同制教师聘期内的基本工资标准按人均 5 万元/年核定(含个人及单位交纳的“四险”)，按月发放。

　　(三)已办理录(聘)用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，未在规定时间内报到视为自动放弃录(聘)用资格，由社会事业局按面试成绩高低进行递补，录用后放弃录(聘)用资格者，将纳入人事、人才信用管理体系，所造成的后果自行承担。

　　十二、纪律与监督

　　(一)招聘单位的工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

　　(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

　　(三)严格招聘考试的试题管理，加强试卷的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现从严处罚。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考前培训。社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。