云南教师招聘考试题型有哪些？
- 时间：
- 2022-08-12 10:31:24
- 作者：
- 徐老师
- 阅读：
- 来源：
- 云南教师资格证报名
云南教师招聘考试分为多种形式云南特岗教师和事业单位教师，分为笔试和面试两部分。笔试内容包括职业和师德、政策与发展、教育教学、常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择。笔试试卷题型包括单选题、判断题和多选题。教师招聘面试考试一般采取结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试等方式进行。
一、云南特岗教师：考试卷面有专业知识100分(题型和高考题一样);教育学教育心理学20分考简答题;
二、事业单位教师，不同州市考试的方向不一样：红河考公共基础知识+教育理论综合知识部分县区还考学科专业知识，玉溪和昆明考教育综合理论知识，玉溪考试题型只有选择题;昆明考试题型是客观题(多选，单选，填空，简答和论述，但不同县区考试形式又各不相同)。
笔试考试主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。考生通过笔试考核后进入资格审查环节，合格后即进入面试考核环节，面试形式包括试讲、说课、答辩、结构化四种面试形式，部分地区的音乐、体育、美术、信息技术、幼儿需加试技能测试。
考试内容为教育学、教育心理学、教育技术学，同一张试卷，考试时限为150分钟，考试分值为150分。考生在备考时，注意合理分配三个科目的复习时间。从题型来看，考查题型比较全面，主客观题型均有考查。其中，单项选择题、填空题、名词解释、简答题主要测查考生对知识的识记和理解能力，相对来说难度不大。多项选择题的考查虽然以识记为主，但是出题灵活，考生在作答中容易出现多选或漏选现象。案例分析题侧重考查考生对知识的理解和综合运用能力。这两类题型难度较大，需要各位考生谨慎作答。
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