2022云南曲靖市宣威市市内选调教师面试方案公告

时间：: 2022-08-11 10:49:31
作者：: 徐老师
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来源：: 云南教师资格证报名

　　为做好2022年公开考试选调教师面试工作，根据《宣威市2022年市内公开选调教师公告》的要求，特制定本方案，现将有关事项公告如下：

　　一、面试工作原则

　　坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、面试组织机构

　　本次面试工作由宣威市教育体育局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的具体组织实施工作。

　　三、面试人员的确定

　　(一)面试人员为参加宣威市2022年市内公开选调教师资格复审合格人员。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟选调人数与面试人数1:2的比例确定的人员。最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。达不到1:2比例的，按实际进入面试人员参加面试。

　　如出现考生放弃或不符合选调条件等影响面试比例的情形，按笔试成绩从高到低依次递补。面试当天报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。

　　(二)考生放弃面试，须于8月16日或之前向宣威市教育体育局提交书面申请;未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。

　　(三)面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，由此产生的岗位空缺不再递补。

　　四、面试方式及内容

　　(一)面试方式：面试采用分学科讲课的方式进行，成绩四舍五入保留两位小数。每位考生面试时间为10分钟，备课时间为40分钟。讲课必须使用普通话(报考英语岗位的可使用英语)。

　　(二)面试内容：宣威市现行高中、初中、小学教学内容(相关材料由宣威市教育体育局现场提供)。面试重点考察应聘人员的教育教学能力。

　　(三)面试课题的确定及要求

　　面试课题的抽取须在纪委监委的全程监督下完成，面试课题的保管和使用严格按有关保密规定执行。

　　五、面试时间及地点

　　(一)面试时间：2022年8月18日。考生需在7:30之前到达考点，迟到30分钟及以上(8：00及以后)到达考点的，不得进入考点。

　　(二)面试地点：宣威市第十中学。

　　六、面试考官的组成

　　在面试前在纪委监委监督下从面试考官库中随机抽签确定面试考官，每组7人，面试前从7名考官中产生1名主考官。考官实行封闭管理直至面试结束。

　　七、面试的实施

　　(一)面试成绩最低合格分数控制线为70分。未达到最低合格分数控制线的报考人员，不得进入后续招聘环节。

　　(二)考点设置考务办公室、候考室、备考室、面试室、候分室、医务室等，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

　　(三)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、录音录像员等。所有工作人员既各司其职又相互配合。

　　(四)面试考场设置考官席、监督席、统分计时席、录音录像席、考生席。

　　(五)考生须持本人有效二代身份证(户口迁移证或户口本、临时身份证)、面试通知书等材料原件参加面试，并按照宣威市新冠肺炎疫情防控的要求，做好疫情防控，并提供面试前1天的纸质版健康码、行程卡。

　　(六)考生禁止携带任何考试违禁物品进入警戒线内，否则取消面试资格。

　　(七)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

　　(八)考官、考生以编码和顺序号表示，考生面试先后顺序由考生在面试前抽签确定，并在《考生编码表》上签名确认。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官透露。

　　(九)考生在侯考、备考过程中有特殊情况需离开候考室、备考室等的，须在工作人员的陪同下前往，面试结束方可离开考点。

　　(十)考官、工作人员、监督人员所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

　　(十一)面试由主考官主持进行，考生在工作人员的组织下开展面试。

　　(十二)计时员在面试规定所需时间结束前2分钟提醒考生：“面试时间还有2分钟”。考生不得带走与考试有关的任何物品，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

　　(十三)现场公布面试成绩。考生的面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布，考生核对本人考号和面试成绩无误后签名确认。

　　(十四)面试全程现场录音录像，保存至选调工作结束。

　　八、面试成绩计算及拟进入体检、考察环节人员

　　面试成绩总分为100分，7名面试考官分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

　　面试结束后，按考生考试综合成绩从高到低的顺序等额确定进入体检、考察环节人员。若出现综合成绩并列的情况，面试成绩高者优先;若再并列，以学历高者优先;若再并列，教龄长者优先;若再并列，专业技术职务高者优先;若再并列，经历业绩评价分高者优先;若再并列，以再次组织面试的方式进行加试，以加试成绩作为最终确定进入体检、考察环节的依据。

　　考生考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+经历业绩评价成绩×30%(计算结果四舍五入保留两位小数)。

　　考生面试成绩及综合成绩在宣威市人民政府门户网上进行公示。

　　九、纪律及监督

　　(一)本次公开考试选调教师面试工作，由宣威市纪委监委进行全程监督。

　　(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照(国办发〔2002〕35号)文件规定实行公务回避。

　　(三)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消录(聘)用资格，并追究相关责任。

　　(四)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

　　(五)对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以严肃处理。

　　十、疫情防控要求

　　所有考官、工作人员、监督人员、考生等相关人员应按照宣威市新冠肺炎疫情防控工作的要求做好疫情防控，并提供所需材料。

　　十一、其他

　　本方案由宣威市教育体育局负责解释。未尽事宜，另行通知。